问答详情

你好。我在一家私人门诊工作，护士行业，平时没有任何节假日，就是一个月休息两天，过年放假八天，但是没工资，这样合法吗？就是上几天班算几天班

劳动纠纷 2021-06-11 22:55 人浏览
共3位律师解答
  • 2019年的五一是放假4天的。国务院调整了2019年劳动节假期安排，即2019年5月1日至4日放假调休，一共是4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）正常上班。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-11 22:37

    咨询我

  • 春节的法定假期是三天。全体公民放假的节日：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初
    一、初
    二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-06-11 22:44

    咨询我

  • 春节不发放工资是不合法的。但一般每月按约定的日期支付即可，不需要年底付清，但当月的工资还是要付清的。单位的做法是违法的，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2021-06-11 22:55

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台大连律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 辽宁问答 > 大连问答 > 大连问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟