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我是2006年签的劳务派遣合同，每俩年续签至今，公司只给我上了最基本的医疗保险和养老保险（最低档）和正式工相差很大一部分，还没住房公积金，季度奖和年终奖只有正式工的五分之一，可以要求公司补偿住房公积金和其他差额吗？

离婚 2018-10-31 03:48 人浏览

共3位律师解答

第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。
基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
第三十一条社会保险经办机构根据管理服务的需要，可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。

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2018-10-31 03:21

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一、社会保险的跨省转移：　　依据（国办发〔2009〕66号）第五条　参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：　　
1、参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。　　
2、参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。　　
二、住房公积金的转移：如果缴存住房公积金的职工户口不在缴纳住房公积所在地，在与单位终止劳动关系时，可以申请办理住房公积金提取，不需要转移。

平台法律顾问团队
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2018-10-31 03:29

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具有两个特征：一是积累性，即住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。二是专用性。
住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时，才可提取本人帐户内的住房公积金。

法律快车咨询顾问

2018-10-31 03:48

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