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关于未签订劳动合同的赔偿金你好，之前提交的劳动仲裁申请书上入职时间比实际迟了两个月。下周开庭，需要提交变更仲裁请求申请吗？还是在开庭时直接改正，不需要另外特意申请？关于未签订劳动合同赔偿双倍工资，2013年12月份入职，2015年2月被辞退，2016年2月申请仲裁，双倍工资的申请过了时效吗？谢谢

仲裁 2018-10-31 06:07 人浏览

共3位律师解答

1、劳动仲裁申请书
2、劳动关系证明,如劳动合同,工资单等
3、劳动纠纷证明,比如没发工资,就找证据证明没发工资,工伤就找证据证明存在工伤,等等
4、身份证明,你自己的身份证明,如身份证,用人单位证明,比如工商登记资料
5、上劳动仲裁委员会申请仲裁,得交纳一定的仲裁费用办理程序:
1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动保障争议发生之日起六十日内仲裁委员会提出书面申请。
2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起七日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起七日内,将申诉书副本送达被诉人,并组成仲裁庭,决定不予受理的,应当书面作出不予受理通知,说明不予受理的理由。

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2018-10-31 05:46

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用人单位因自身的原因未支付劳动者工资或者是未交社会保险的，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。
1、申请补交社会保险的，直接向当地劳动监察大队投诉就可以的，不用仲裁的。
2、申请支付二倍工资的，证明劳动关系，说明申请理由就可以的，举证责任由用人单位举证的。
3、《劳动仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

平台法律顾问团队
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2018-10-31 05:52

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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
因此发生上述正义的可以依法申请劳动仲裁，请求公司给付赔偿。

法律快车咨询顾问

2018-10-31 06:07

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