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用工15号之后可以不交社保

劳动纠纷 2021-06-14 11:16 人浏览
共3位律师解答
  • 可以不交社保的情况如下:情况一:与退休人员签订劳动合同。情况二:非独立劳动的兼职人员。情况三:聘用劳务派遣人员,并由接受企业支付薪资。情况四:聘用实习生,签订实习协议
  • 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位必须为职工缴纳社会保险费。
    根据《劳动法》的相关规定,如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决,协商不成的,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的
  • 用人单位不交社保的,劳动者可以向企业所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
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