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试用期约定的要点
核心内容:本文由法律快车推荐律师贾晓慧律师讲述关于试用期相关内容约定要点。试用期是许多用人单位与劳动
试用期可以约定多长时间呢
试用期根据劳动合同期限约定,最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不
试用期只能约定一次
试用期只能约定一次“单位和我签一次合同就约定一次试用期,这样做对吗?”“企业这种做法是不对的。《劳动
约定试用期超过六个月
案由申诉人:艾某,女,22岁,某橡胶制品厂工人。被诉人:某橡胶制品厂。法定代表人:李某,某橡胶制品厂
试用期最长约定多久呢
试用期最长不超过六个月。试用期有以下规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;同一用人单位与同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
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建设合同属于什么类别合同
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承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
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