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合约期内辞职以后医保社保怎么办？是否需要原单位办理转出或者停交？可是原单位不开离职证明怎么办？

劳动纠纷 2018-07-02 20:45 人浏览

共3位律师解答

医疗保障对于每一个人来讲都是一项十分重要的保障，因为谁都难以保证自己在健康方面不会发生风险，拥有医疗保障会使自己在万一发生疾病产生医疗费以后，可以从医疗保险中获得一大部分的报销，以减轻自己在生病期间的经济负担。因此，有人自认为年轻健康，冒险中断医疗保险的做法实在不可取。
根据相关规定，在中断医疗保险以后，再次恢复缴纳医疗保险，是需要经过半年至一年的时间方可享受医疗保险的待遇，这对于一些急重伤病是等不及的。所以，最好不要中断医疗保险。
根据医疗保险的相关规定，医疗保险的缴费必须达到一定的年限，才可以在退休以后不必继续缴费，终身享受医疗保障。这个规定一般在30年左右。你已经30岁了，刚缴过一年，已经没有可以中断的时间了，现在不交，所差的年限，到退休时还是需要补齐的，那时再交，不仅缴费数额高，岂不白百放弃了现在缴费所应当享有的保障了吗。
因此，“医保年龄大些再交能好一点”的说法是不正确的。以上是对医保可以停交吗相关问题回答。

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2018-07-02 20:27

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跟公司解除劳动关系后，公司开具的书面证明，证明此劳动者已经与公司结束劳动关系，不再有任何纠纷。

劳动纠纷律师团队
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2018-07-02 20:28

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各地的社保及劳动政策都不太一样,转社保的业务最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复。

平台法律顾问团队
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2018-07-02 20:45

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