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我在厂里上班4个月了，因厂里货源不足，记件工资低。已提前1个月辞工，厂里扣10%的记件工资合法吗？

劳动纠纷 2018-10-31 14:48 人浏览
共3位律师解答
  • 向劳动监察投诉
    　　根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
    　　向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2018-10-31 14:31

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  • 用人单位克扣工资，劳动者加油与用人单位协商，协商不成 到当地人力资源和社会保障局申请仲裁 参考 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-10-31 14:36

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  • 劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。劳动者可以通过以下途径维权：
    1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
    2、 劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
    3 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
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    2018-10-31 14:48

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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