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单位未签订劳动合同，离职不发工资。

劳动纠纷 2021-06-17 10:40 人浏览
共3位律师解答
  • 辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
    劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
    如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
    法律链接：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    如果用人单位没能依法按时结清劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，如果无法达成协议的，可以先行到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，单位仍不履行的，可以到法院起诉。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-17 10:29

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  • 你可以去劳动监察部门投诉，或申请劳动争议仲裁等，拖欠工资的问题就是一种劳动争议。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-06-17 10:34

    咨询我

  • 你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-06-17 10:40

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