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我的9月到10月的工资没有发，上周五给我发了10月到11月的工资，至今没有发放9月到10月的工资，这种情况怎么办，可以要赔偿金吗我的9月到10月的工资没有发，至今没有发放9月到10月的工资，可以要赔偿金吗

劳动纠纷 2021-06-17 14:02 人浏览
共3位律师解答
  • 单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。
    本人需要保留证明劳动关系的证据：公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
    申请劳动仲裁的方式：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，去委员会当地劳动仲裁申请立案。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-06-17 13:47

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  • 可以申请劳动仲裁要求公司支付工资的，当然也可以协商、举报、投诉处理。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-17 13:53

    咨询我

  • 你好，应视具体情况而定，对方有打欠条的可以直接去法院起诉，没有的话可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理工资拖欠问题。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-06-17 14:02

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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