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自己护理病人时有个公司近入说以后就通过他们公司户理了。我也不知道怎么回事就这样公司给找客户从我们工资扣除%2十直到今年公司给1个活3方签了服务的合同。公司1直和客户签3个多月的合同可公司就不给我开支我和客户说公司不给开支。客户说那你就直接给我干得了。然后就和客户说先不给公司钱先押几天后来公司给开了还是押了我的2十天工资。我就休息了客户说回来直接给我干吧我就回来了。可找公司要工资公司客户不签就从你工资里扣了。我和公司也没有签合同这样子的情况我还能有权利要回我的工资吗。求助帮忙谢谢了

劳动纠纷 2018-10-31 18:40 人浏览

共3位律师解答

讨薪的方式可以有：
与用人单位协商；
找工会或调解组织申请调解；
向劳动监察部门投诉；
申请劳动仲裁；
向法院起诉。
其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式（能劳动仲裁的，要先申请劳动仲裁），无论采取哪一方式都要结合自身的实际情况，没有最好的方式，只有适合自己的方式，期间也可以委托律师维权。

平台法律顾问团队
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2018-10-31 18:17

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法律依据：
1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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2018-10-31 18:19

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

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2018-10-31 18:40

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