你好，签了劳动合同自离有什么后果，，
劳动纠纷
2021-06-17 16:21
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签了劳动合同自离，如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。n
一、如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失，用人单位可以从劳动者的工资中扣除一部分工资作为一定的赔偿。n
二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。n -
员工自离的后果：对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名处理。给用人单位造成经济损失，用人单位可以看追究该劳动者的责任。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇。
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用人单位不与劳动者依法签订书面的劳动合同的法律后果是，用人单位在实际用工的次月起，就需要向劳动者支付两倍的工资。或者是用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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