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签定了最低工资标准的劳动合同,一周工作6天,每月工资领4000,可以向公司要求支付周六上班的加班费吗

合同纠纷 2018-07-02 23:25 人浏览

共3位律师解答

国内的企业单位都执行的是劳动法和劳动合同法
劳动法
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

平台法律顾问团队
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2018-07-02 23:06

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公司拖欠自己的工资，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资

合同纠纷律师团队
推荐

2018-07-02 23:08

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由于各地经济水平的不同，最低工资标准也是不一样的，具体可到当地的劳动局询问。

平台特邀律师
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2018-07-02 23:25

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