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前几天在北京一家私企上班,没查到什么劳动合同。但是,我知道我必须提前一个月打好辞职报告,然后因为自己的原因突然辞职。老板同意辞职,口头同意在下个月的发工资日和其他同事一样结清我的工资。但是下个月发工资的时候,老板一再推迟,好像不想给。我该怎么办?求助。前几天在北京一家私企上班,没查到什么劳动合同。但是,我知道我必须提前一个月打好辞职报告,然后因为自己的原因突然辞职。老板同意辞职,口头同意在下个月的发工资日和其他同事一样结清我的工资。但是下个月发工资

劳动纠纷 2021-06-19 06:25 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工单位还在扣押你的工资话,你可以按劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。向劳动部门投诉,要求发放拖欠工资外,还要提出让用工单位进行赔偿
  • 可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
  • 讨薪有以下途径:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
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