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你好请问经理先打员工怎么处理

劳动纠纷 2021-06-19 15:54 人浏览

共3位律师解答

被人打了应当及时报警。经鉴定构成轻伤以上的应当追究刑事责任，涉嫌故意伤害罪，被害人可以提起附带民事诉讼，主张民事赔偿。如果不构成刑事案件的，可以提起民事诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2021-06-19 15:35

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报警处理，申请伤情鉴定：如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。

法律快车咨询顾问

2021-06-19 15:38

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如果严重构成轻伤以上的伤害，建议直接报警解决，追究对方的刑事责任。可以要求单位进行处理，同时要求对方进行赔偿损失。如果对方不赔偿或无力赔偿的话，可以要求单位进行赔偿。

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2021-06-19 15:54

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