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刚进入企业的工作。马上试用期满3个月，在合同上签字的1年间，公司现在以业绩一般的资金紧张为理由要求退休，但是要求自己提交退休报告书解除劳务合同。否则，以试用期没过为理由让我去有解决办法吗

劳动纠纷 2021-06-20 21:44 人浏览

共3位律师解答

劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。如果公司项目招标不是因为你个人失责原因造成的，公司无权单主解除合同。

平台特邀律师
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2021-06-20 21:24

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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。

法律快车咨询顾问

2021-06-20 21:27

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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

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2021-06-20 21:44

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