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我在某外资企业工作已10年10个月，之前单位一直我给交养老保险和医疗保险，现单位只给我交公职金（交公资金已3年）。我在外企工作当中签过合同，但是人事部说合同没有了，他们也找不着，现让我签单位自编的劳动合同，合同内容对劳动者不利，只要我签字以后公司辞退我-十年的赔偿金也就没了。现在我不签公司也不给我赔偿金，公司的理由是我的养老保险和医疗保险前单位交的，跟公司没什么合同，所以赔偿金给不了，这合理吗？请帮我解答！谢谢！

保险纠纷 2018-11-01 12:45 人浏览

共3位律师解答

用人单位解除劳动合同后的赔偿仍然有原单位赔偿，如果是违法解除的话。
解除合同后，去进行失业登记，可申请领取失业保险金。那是社保部门处理，与单位没有关系了。补偿就是经济补偿金，社会保险费方面，只能要求补缴到社保，不能折现算给个人，应该你个人负担的部分由你本人承担。

法律快车咨询顾问

2018-11-01 12:27

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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
按照最高法院的意见，劳动者主张养老保险待遇损失的，需具备两个条件:
一是用人单位未办理社保手续。
如果用人单位办了社保手续仅仅是未足额缴费或存在欠缴，是不符合条件的；
二是社会保险经办机构不能补办。实务中法院基本上都会要求劳动者提供社保机构不能补办的证据，而社保机构往往不出具这样的证明，结果你懂的......
注意，就算是符合了上述两个条件也仅仅是获得了法院受理的资格而已，法院该判多少损失，司法解释可没做任何规定。

平台法律顾问团队
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2018-11-01 12:30

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自己参加社保限于城乡居民社保、灵活就业人员社保两种情况，该两种社保都只是包括养老保险和医疗保险。前者是在户籍所在地的村委会、居委会办理参保缴费手续，后者是在户籍所在地社保机构办理参保缴费手续。

保险纠纷律师团队
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2018-11-01 12:45

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