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在厂里上班有事自离扣了上月工资合法吗

劳动纠纷 2021-06-21 16:32 人浏览
共3位律师解答

  • 1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；
    　　
    2、法律依据：
    　　1）《工资支付暂行规定》第九条　劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    　　2）《工资支付暂行规定》　　第十五条　用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
    　　
    （1）用人单位代扣代缴的个人所得税；
    　　
    （2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
    　　
    （3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
    　　
    （4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    平台法律顾问团队律师
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    2021-06-21 16:07

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  • 解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2021-06-21 16:10

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  • 用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
    平台特邀律师律师
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    2021-06-21 16:32

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