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工作地点改变，不去就辞退，本来没有超过社评工资三倍，结果最后一个月突然给打了高请假，就会超社评工资，需要怎么办？求帮助

无故辞退 2024-05-01 16:30 人浏览

共3位律师解答

您好，针对工作地点改变及工资问题，建议您先与公司沟通，表达不同意变更工作地点及对工资调整的疑虑。如公司仍坚持并威胁辞退，您可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金及被克扣的工资。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，用人单位无权擅自改变工作地点和克扣工资。如不及时处理，可能会遭受不公平待遇和经济损失。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 16:27

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针对您的情况，常见的处理方式包括：1. 与公司协商，争取保留原工作地点和合理工资；2. 如协商无果，可以准备证据申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在选择时，可以先尝试通过协商解决，若公司态度强硬，再考虑采取法律手段。

劳动纠纷律师团队
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2024-05-01 16:28

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您好，面对工作地点和工资的突然变更，您可以：1. 收集相关证据，如劳动合同、工资条、变更通知等；2. 与公司人力资源部门或上级领导沟通，明确表示不同意变更并要求合理解释；3. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁。在处理过程中，请保持冷静并依法行事，以确保自己的权益得到最大程度的保障。

平台特邀律师
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2024-05-01 16:30

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