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没有固定期限的劳动合同被解除的话，应该怎样赔偿呢？和解除固定期限的劳动合同有什么区别？

劳动纠纷 2021-06-22 10:37 人浏览

共3位律师解答

第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　第四十九条　国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

平台法律顾问团队
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2021-06-22 10:15

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主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。

法律快车咨询顾问

2021-06-22 10:21

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劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。

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2021-06-22 10:37

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