没有签订劳动合同，老板拖欠工资。这样起诉他可以吗？
劳动纠纷
2021-06-23 22:56
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《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。 -
未签劳动合同需要支付双倍工资，劳动者可收集证据向法院起诉。要求单位支付应得工资。
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未签订劳动合同你可申请劳动仲裁或者提起诉讼要求双倍工资差额。
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