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试用期不合格要提前几天说

合同纠纷 2021-06-25 11:20 人浏览

共3位律师解答

试用期不合格应当提前3天通知。根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。其中，用人单位可以解除劳动合同的情况包括在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等

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2021-06-25 11:02

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你好，试用期须对你进行考核不合格的，才能辞退你。必须有可量化的考核。可以要求经济赔偿金。经济补偿金的二倍。也可要求继续履行合同

平台法律顾问团队
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2021-06-25 11:11

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　试用期内，用人单位解除劳动合同，如果符合《劳动合同法》第39条规定的，用人单位不需要提前通知劳动者，可以要求立即与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金，如果符合《劳动合同法》第40条规定的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。用人单位也可以和劳动者协商解除劳动合同

合同纠纷律师团队
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2021-06-25 11:20

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