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合同到期了，不给续签合同的，当企业辞退员工时，应给职工如何赔偿？

合同纠纷 2021-06-25 11:31 人浏览

共3位律师解答

1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。

合同纠纷律师团队
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2021-06-25 11:08

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劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。

法律快车咨询顾问

2021-06-25 11:10

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劳动合同到期，单位不续约的不属于辞退情形，因此，不需要对职工承担赔偿责任。

平台特邀律师
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2021-06-25 11:31

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