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你好我在一家私人单位上班，没有签订劳动合同，工作期间受伤了老板让回家又不赔偿钱

劳动纠纷 2021-06-25 15:34 人浏览
共3位律师解答

  • 1、工作时间，因为工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形，就是工伤；
    　　
    2、是否应当认为工伤与有没有劳动合同没有关联性，只要有证据证明与单位之间的劳动关系，就可以认定为工伤；
    　　
    3、法律依据：《工伤保险条例》(2010修订)　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    　　
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    　　
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    　　
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    　　
    （四）患职业病的；
    　　
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    　　
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    　　
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-06-25 15:22

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  • 您好，没合同也可以进行工伤索赔，先申请工伤认定，待工伤认定后依法主张工伤保险待遇。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-06-25 15:24

    咨询我

  • 职工工地因为工作原因受伤算工伤，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与老板发生纠纷申请劳动争议仲裁。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-06-25 15:34

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