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我今年7月份工作时砸伤了脚，公司带我到卫生院治疗，医生说我脚部肌腱严重受创，需要住院治疗，当时公司承诺会帮我彻底治疗好。公司帮我办了住院手续后就一直拖着我，期间医院催缴住院费，公司还多次推搪，当时我脚受伤很严重，行动不方便，公司也没给我请护工，都是我家人请假来看护我，而且我法律知识又不懂，公司当时承诺帮我治疗好，而且有给我治疗，我的脚治疗期间我曾经多次要求公司带我去医院治疗，公司都找理由推搪，直到我脚伤口愈合，公司带我去医院复查，医生说治疗已经告一段落了，算是治好了，我要求公司带我去工伤鉴定，公司拒绝，但是我脚现在还有后遗症，受伤的位置虽然愈合了，但是还是很痛，而且有4个脚趾抬不起来，走路都很勉强，公司以医生说治疗已经告一段落，算是好了为理由，拒绝帮我继续治疗，而且公司提出私了，但是我的脚现在还没治好，我应该怎么去索赔？公司让我自己去做工伤鉴定，但是公司没有跟我签合同，没给我买保险，但是我在公司已经工作了1年多了，请问我这种情况还能不能申请工伤认定和工伤鉴定？我申请的工伤认定还具有法律效力吗？

劳动纠纷 2018-11-02 14:22 人浏览

共3位律师解答

没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。

法律快车咨询顾问

2018-11-02 14:11

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职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。

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2018-11-02 14:16

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《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

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2018-11-02 14:22

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