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我于2010年经我堂哥介绍给一个承包商做钢架施工，没有签订劳动合同，工具由他们提供，施工单价我堂哥讲的，就这样做了七八栋厂房，还有很多是点工做的。在五月份我不小心受伤了，就不想再做了，我堂哥叫我留下来帮他负责，他另外叫了一伙人过来做，只是在我的计件工资中分出去。在7月份我的一个工人在那伙人的手下干活时不小心工亡了。那承包商出了22万。问题是现在那承包商不把以前的工资给我，还要求我对那次事故承担责任。那个工人不是在我手下做事的。我有责任吗？应该找那个包工头吧？怎么说我有责任呢？我是不带工具给他施工的。请律师们给我满意的答复。

劳动纠纷 2018-11-02 14:30 人浏览

共3位律师解答

计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准÷日（小时）产量定额

平台法律顾问团队
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2018-11-02 14:16

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关于工人出事故的工伤索赔，解答如下：
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人可以在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

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2018-11-02 14:24

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1、若你和工人之间签订了劳动合同，工人在工作时受伤，按照工伤损害赔偿进行赔偿。
2、你跟工人之间属于雇佣关系；
3、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；
4、所以，工人工作中受伤，雇主是需要承担责任的，可以要求你赔偿；
5、所以，你应该承担医疗费、误工费、护理费等费用；
6、对方打伤你的，你也可以要求对方赔偿。

劳动纠纷律师团队
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2018-11-02 14:30

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