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我工作了35年。签订了无固定期限的劳动合同。单位要我回家。应该赔偿什么？

合同纠纷 2021-06-26 11:45 人浏览
共3位律师解答
  • 按现行法律要求，用人单位与劳动者建立劳动关系，用人单位需要为劳动者缴纳交纳五险一金，签订无固定期限劳动合同与缴纳五险一金没有直接关系。
    人力资源和社会保障部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》明确，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
    未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴社会保险费。
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    2021-06-26 11:30

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  • 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。
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    2021-06-26 11:32

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  • 1、签订无固定期限劳动合同意味着企业在未来任何时间解除或终止合同，都面临给予员工补偿。
    2、一定程度上降低了员工的流动性。
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    2021-06-26 11:45

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