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我想问一下企业乱扣加班工资??我规定消除劳动合同书??那样能够规定企业经济补偿金和经济赔偿金吗？也有经济补偿金从哪一年逐渐起算的

劳动纠纷 2021-06-26 18:51 人浏览

共3位律师解答

根据我国法律规定如果劳动者在佣人单位又加班的额，应当由用人单位依法支付相应的加班费。但是如果用人单位没有按时支付的，劳动者可以到劳动仲裁委员会依法申请劳动仲裁并请求佣人单位支付相应的补偿。

劳动纠纷律师团队
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2021-06-26 18:31

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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

平台法律顾问团队
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2021-06-26 18:36

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你好，先算个人工资标准乘以欠扣时间的数，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，即欠扣时间内的应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准。

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2021-06-26 18:51

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