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您好！我是从事旅游行业的。去年9月底10月初帮门店经理的朋友的同学预订一批机票，开始预订的是都是比较讲信用的随后付款，后来是说好了先出票后付款，却没想到那客人最后一直都不守信，总是说随后汇款汇款，到现在都还是没汇任何票款。去年年底以来，公司就已经停止发薪，而且我6月份已经怀孕，今年3月份生育，有3个月带薪假期，但是，公司还是没发给我，我休完正常产假就申请请假三个月，不过现在发现，在公司内部系统里面已经找不到我的存在资料了。我想请问一下，我该如何追客户找回欠款（2万多），我能否现在要回我所被扣的工资？之前公司说收集资料起诉客户，我是否有连带责任？（客户有签了一份还款协议书，不过日期过去了，还是没还款）

债权债务 2018-11-03 00:44 人浏览

共3位律师解答

若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

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2018-11-03 00:31

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因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。
用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。

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2018-11-03 00:35

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

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2018-11-03 00:44

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