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江律师，我有问题想咨询你事情是这样的，我在这个月找了个工作是那些劳务派遣招我去的厂里上班工资由他们发我们上班几天后没钱了他们还要压我们身份证就只借50我们生活还压身份证请问他们合理吗

劳动纠纷 2018-11-03 09:03 人浏览

共3位律师解答

虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。
其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此，建议就员工工资这部分，由用工单位直接支付给派遣员工，以免不法派遣单位卷款而逃。

法律快车咨询顾问

2018-11-03 08:51

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根据《劳动合同法》第六十二条第
(三)款规定，用工单位对劳务派遣人员有支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的业务。

平台特邀律师
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2018-11-03 08:55

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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。

劳动纠纷律师团队
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2018-11-03 09:03

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我在这个月找了个工作是那些劳务派遣招我去的厂里上班工资由他们发我们上班几天后没钱了他们还要压我们身份证就只借50我们生活还压身份证请问他们合理吗

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