公司解雇员工，赔偿金额按劳动合同上签字的金额1500元补偿合法吗？因为公司的实际工资构成是合同上签字的工资，所以再加上加薪。补偿每月只能赔偿1500元吗？
合同纠纷
2021-06-28 20:46
人浏览
共3位律师解答
-
工资表应当有用人提供，至于提成账单应当由用人单位保存的，也可以主张由用人单位提供。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。 其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 -
经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时，才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金，如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢谢。
-
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
平台湘潭律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
公司解雇员工，赔偿金额按劳动合同上签字的金额1500元补偿合法吗？因为公司的实际工资构成是合同上签字的工资，所以再加上加薪。补偿每月只能赔偿1500元吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
公司辞退员工补偿的工资标准
#劳动纠纷人浏览
-
因为公司搬外，员工不能去，不能去公司就辞职，在这种情况下这样赔偿吗？是按每月的工资赔偿，还是按总额赔偿，劳动合同上说10天前通知我们，公司的决定补偿我们的工资1700元，我们每月的实际工资是3800元
-
公司解雇员工，赔偿金额按劳动合同上签字的金额1500元补偿合法吗？因为公司的实际工资构成是合同上签字的工资，所以再加上加薪。补偿每月只能赔偿1500元吗？立即咨询当前23,362位律师在线
-
无劳动合同赔偿按底薪赔偿吗
#婚姻家庭人浏览
-
请问补偿按按劳动法的年满一年，是根据合同的5000元工资补偿，还是6500元每月补偿？
-
如果未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
公司辞退我，给我补偿。绩效工资1200元，那么这个绩效工资是按照应发补偿，还是实发补偿
-
不续签劳动合同公司给补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
公司给予员工保底工资7900元，解聘时给予补偿费没有按照保底工资补偿，按照基本工资补偿
-
公司给予员工保底工资7900元，解聘时给予补偿费没有按照保底工资补偿，按照基本工资补偿
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动合同变更有补偿么
#劳动纠纷人浏览
-
你好！ 我与用人单位签订的劳动合同明确规定，工资3500元，实际发工资7000元以上。 虽然现在公司在裁员，但是10月份必须补偿全勤。 这是合规性吗？谢谢
-
合同到期补偿要扣税吗？
#合同纠纷人浏览
-
你好，我和雇主签订的劳动合同明确规定工资为3500元，实际工资超过7000元。目前，该公司不得不计算满勤作为10月份裁员的补偿。这符合规定吗？谢谢你
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
解除劳动合同补偿金扣税吗？
#解除劳动合同人浏览
-
律师，你好，补偿员工月薪是补偿一个月合同上的基本工资吗？ 也就是说要补偿工资吗？
-
员工拒签劳动合同，单位应支付双倍工资差额和经济补偿金
#经济仲裁案例人浏览
-
裁员补偿需要扣税吗
#个人税收筹划人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我不接受公司根据实际工资无报酬解雇员工的决定。我还说下个月的工资将按照合同工资支付，实际工资是5500元。实际工资是8000元，合同是2500元。如果他们这样做，我可以起诉他们吗？
-
劳动合同赔偿员工只凭试用期合同能否申请双倍工资补偿
#劳动合同知识人浏览
-
我的工资是月薪5500元，公司现在裁员，应该什么赔偿
加载中