你好法律快车律师，想咨询一个有关劳资的问题1.我们与员工签订的劳动合同，某员工的工资是5000元，合同期为三年2.在3年里面工资提高到6500元，工资是根据6500发放员工（但是是口头答应该员工调薪，没有申请函）3.现在工资提前撤资解散，需要补偿该员工请问补偿按按劳动法的年满一年，赔偿一月工资的标准，是根据合同的5000元工资补偿，还是6500元每月补偿？

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