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我在去年12月份原公司签订三方协议但在今年5月分我又找到了一个更好的单位，想同此公司毁约，但协议上有违约金5000 的条款，不知这是否合法，听说新劳动法规定取消违约金一项。我已经去公司和老板恳谈但他的态度很坚决必须交钱才可解除协议，我说劳动法规定违约金违法但是他说你爱找谁找谁，在他那不好使！我不知怎们办才好学校也不给帮忙，想问律师我该如何解决，有什么法律依据？真诚谢谢！签了协议我就没去过他们单位也没对我进行什么培训协议后面是这样写的1，毕业生应按时报道2。毕业生成绩真实3.毕业生应按时取得毕业证书及学位证书4，毕业生如违反以上任意一项视为违约交纳五千元整5签订五年劳动合同，试用期一年，如合同期内违反扣两个月工资想在档案过去之前就解决此事，这协议如违法，是否可以作废

劳动纠纷 2018-11-03 11:02 人浏览

共3位律师解答

可以要求公司支付经济补偿金；
《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动纠纷律师团队
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2018-11-03 10:41

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由于用人单位与毕业生在三方协议中达成的合意是关于毕业生毕业以后到用人单位工作的内容，关系到双方日后建立具有较强人身属性的劳动合同，如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。

平台法律顾问团队
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2018-11-03 10:43

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合同违约赔偿的方式有哪些
赔偿损失的方式有三：一是恢复原状，二是金钱赔偿，三是代物赔偿。
恢复原状，指回复到损害发生前的原状。例如借用人损坏了借用的收录机，经修好后返还出借人，这里的修理即是恢复原状。
又如，购买的羊绒因质量不合格而退货，退货就是恢复原状。恢复原状如果是给付金钱，需加付利息。例如，买方付款后卖方不交货，卖方除退款，还应加付货款的利息。
违约后的恢复原状，实践中多显有困难，故举出金钱赔偿，其简便易行，是赔偿损失的主要方式。
金钱赔偿时遇违约人资金困难，没钱，若违约人有其它财产，可以折抵相应金额，代物赔偿，即以其它财产替代赔偿。

法律快车咨询顾问

2018-11-03 11:02

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