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你好！我的生育补贴公司一直不给我怎么办？

劳动纠纷 2021-06-29 13:14 人浏览

共3位律师解答

用人单位为职工领取生育津贴后，应当按月全额发给个人，其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的，用人单位不得克扣。”因此，如果职工已经从社会保险机构领取了生育津贴，用人单位不需要再支付女职工产假期间的工资，但是，如果该生育津贴低于职工工资标准的，用人单位应该补足差额，如果高于本人工资标准，用人单位不得克扣。

法律快车咨询顾问

2021-06-29 13:04

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女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；如对此存在争议的，可申请劳动仲裁，主张合法权益

劳动纠纷律师团队
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2021-06-29 13:08

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你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付产假工资和生育费用和津贴等

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2021-06-29 13:14

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