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签的劳务合同试用期十天试用期十天没有一分钱工资收取了我3千元的押金,在试用期干了两天后觉得不合适想退出,公司不退押金合法吗

劳动合同纠纷 2024-06-14 10:14 人浏览
共4位律师解答
  • 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
  • 公司收取押金不合法,应退还。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条,用人单位不得向劳动者收取财物,违反规定需退还并可能受到罚款,造成损害还须赔偿。如不及时处理,可能面临法律制裁和信誉损失。
  • 不合法。如公司不退押金,可采取以下措施:1. 保留相关证据,如劳务合同、押金收据等;2. 向公司提出书面申请,要求退还押金;3. 如公司拒绝,可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁;4. 仲裁无果,可向法院提起诉讼。
  • 公司不退押金,可申请劳动仲裁或起诉。选择处理方式时,可先尝试与公司协商,无果后再考虑法律途径。劳动仲裁快速高效,起诉则更具强制力,根据实际情况选择。
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