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我在一家公司的分公司工作6年了，现在分公司要撤，没有劳动合同，也没有社保，请问可以要求赔偿金吗？在之前我在总公司工作了4年，就辞职了，来了北京，总公司说要在北京成立办事处，又叫我回来在北京办事处上班，在北京连续工作了6年，没有签劳动合同，也没有社保，有工资条，今年效益不好，办事处要撤，我可以要求赔偿金吗？要求赔偿什么款？可以赔偿多少？

劳动纠纷 2018-11-03 13:42 人浏览

共3位律师解答

根据《社会保险法》《劳动合同法》等相关规定，用人单位应及时与员工签订劳动合同并为其参加社保五险，否则违法会被处罚。
你可以及时向当地劳动仲裁委员会提起仲裁：以单位违反《劳动合同法》，未与员工签订劳动合同为由申请其支付你自入职第二个月至满一年（共计11个月）的双倍工资；同时，申请劳动仲裁委员会督促其为你参加、补缴社保五险。

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2018-11-03 13:32

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建议您先收集证明存在劳动关系的证据、存续时间长短的证据、加班费的证据等，比如工资支付凭证、考勤记录、工作证、工服、证人证言等。然后申请仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保、加班费及经济补偿金。

劳动纠纷律师团队
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2018-11-03 13:36

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

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2018-11-03 13:42

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