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你好，我在公司上班快三年了，公司没有跟我签订劳务合同，只给我交了社保，以前在公司都经常受委屈，前几天老板的外甥（跟我是一个部门的）骂我，受了委屈我一句也没有还，今天我又受了这个人欺负，自己顶嘴了，还跟他争了几句，就主动写了辞职信，递给了我们部门的经理，资料钥匙及办公室钥匙一并交给了部门经理，自己就走了，我现在是否能拿到我自己上班应拿的那点工资？

劳动纠纷 2018-11-03 13:55 人浏览

共3位律师解答

劳务派遣单位就是用人单位，你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致，是可以即时离开的。但如果没有协商，则你需要提前三天通知单位，然后才能辞职。依据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2018-11-03 13:36

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没有签合同，辞职不发工资你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

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2018-11-03 13:41

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1、如未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资、加班费、辞工扣钱违法，根据《劳动合同法》的四十六条，员工有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

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2018-11-03 13:55

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