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别人欠我工资，打的有欠条，找不到人，原来有一个电话，可以联系到，答应给钱，一直没给，要求见面，他不见。现在电话停机，请问我该怎么办？

债权债务 2018-11-03 15:29 人浏览

共3位律师解答

债权人可以通过欠条向债务人追债。民间借贷利息有约定的按照约定处理，约定利息不得高于银行同期贷款利息的4倍。没有约定利息的，可以要求按照银行同期贷款利息支付,对方同意即可。
但如果对方不同意,那么实践中法院通常不会支持。

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2018-11-03 15:06

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我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。
一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。

法律快车咨询顾问

2018-11-03 15:13

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对于用人单位未及时足额支付工资报酬的，劳动者有权要求用人单位予以补发，并按应补发工资额的25%支付赔偿金。劳动者可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金，其标准按照劳动者每满一年发给相当于一个月的工资的标准支付。
比如工作了八年，那么用人单位应支付8个月的工资作为经济补偿金。

债权债务律师团队
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2018-11-03 15:29

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