公司跟员工签订的劳动合同无论什么岗位都统一工资及工作内容是否违法？我新入职一家金融公司，我的是文员工作，但是签订的劳动合同内容一项写的是XX相关业务办理，而工资签的是试用期三千，转正后没有约定工资多少。HR告诉我这是因为公司在起步阶段，暂时未定下各个岗位的工资，所以合同就只能先定试用期的工资，转正后根据公司薪酬管理办法来定。后面我了解过，公司所有员工入职签订的劳动合同都是这一份，一模一样，无论是哪个岗位。

所以请教大家，公司跟所有岗位签订工作内容一模一样的劳动合同，虽然写的工作内容很大很泛很空洞，而且试用期无论哪个岗位工资都是三千，这样是否违法了呢？

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