没有签劳动合同，员工自己提去离职要赔偿双倍工资吗
合同纠纷
2023-04-16 00:52
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共4位律师解答
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你好，向劳动部门投诉
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可以申请劳动争议仲裁
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可以向劳动局投诉
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法律分析：未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。
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没有签劳动合同，现在突然要离职，并要求双倍工资赔偿用人单位需要向劳动者支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
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没有签劳动合同，我主动离职后可以申请双倍工资赔偿吗您好，主动离职是没有经济补偿的。
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