您好，我想和您咨询一下劳动法方面的事情。

今年5月份初进的公司也签订了劳动合同，试用期三个月，进了才知道正常10号发工资，但是公司每个月都推迟到30号才发或者下个月初，所以7月份中旬的时候提出辞职，也给公司领导发了辞职信，领导批准了，也按照公司流程交接了。但是到现在对方7月份的工资都没有给我，之前问说9.3节后再发，结果节后再问就说这个礼拜不能发，要到下个礼拜2才能发。（公司说离职员工的最后一个月的工资要走报销流程，他们公司星期2.4的下午才能报销）但是今天就是星期四。很反感公司的做法，如果对方一直推脱，我该怎办？如何使用法律效益来保护自己？

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