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我们接到指示牌的安装工程，我们临时雇用了一辆卡车和三个工人。在装载指示牌时，卡车司机提醒指示牌过高可能会挂到树枝，我方认为刮到树枝无大碍，司机没有关卡车货柜的门，三个雇佣工人在卡车货柜里，一个工人手扶指示牌（我方并没有指示任何一雇佣人员要扶住指示牌），行驶到半途中，货柜里的指示牌被悬挂半空的电线顺扯拉出货柜，手扶在指示牌上的工人也连带拉下了货柜，造成骨折，医生鉴定为轻微骨折，需要住院7天观察，需在家休养3个月。我方要负什么责任呢？司机有没有责任呢？工人自身是否也有责任呢?如是我方要负全责，赔偿金如何算呢？谢谢！

交通事故 2018-11-04 20:02 人浏览

共3位律师解答

因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，只是享受工伤保险待遇。
《社会保险法》第四十二条　由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

法律快车咨询顾问

2018-11-04 19:52

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可以选择工伤和交通事故的双重赔偿。
1、就是如果在工作过程中遇到事故伤害，应该立刻到签订服务协议的医疗机构就医，如果情况紧急时也可以先到就近的医疗机构急救。与此同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
2、被认定为工伤之后，应该拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。
3.交通肇事者也应该承担责任与相对的赔偿。

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2018-11-04 19:59

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工伤保险应当由用人单位购买。劳动者的工伤应当由施工单位也就是公司承担，如果公司与下级分包老板间有协议的话，公司可以赔偿后向老板追偿，因为你是更下一级的分包人，且没有签订书面协议的话，你不需要承担责任。
按照法律规定应当购买工伤保险，发生工伤事故后，单位应当在三十日内申报工伤事故，单位未申请的，劳动者可以在一年内自行申请。

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2018-11-04 20:02

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