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你好，公司没有给我们交社保，把我们直接裁掉，现在申请劳动仲裁，可以要求公司补交吗？我听说在没有确定与公司的劳动关系前，不能申请的，如果写了就不能受理，原因是社保这块不归仲裁管的，只能等判决书下来后再告公司，是这样吗？

仲裁 2018-11-05 00:54 人浏览
共3位律师解答
  • 申请与受理
    　　当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：
    　　
    1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；
    　　
    2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；
    　　
    3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。
    　　仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。
    　　
    （二）开庭与裁决
    　　
    1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；
    　　
    2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；
    　　
    3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；
    　　
    4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。
    　　注意：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    　　期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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    2018-11-05 00:26

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  • 为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务，然而，不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况，劳动者可以向劳动保障部门投诉，也可以提起劳动仲裁，要求用人单位补足应交部分，同时要求其支付经济赔偿金。
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    2018-11-05 00:28

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  • 社保的重要性：社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
    社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
    社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
    有社保比无社保能享受更多的福利优惠，养老保险只要在退休前累计缴纳15年就能按月领取养老金；医疗保险需要一直缴纳，可以再看病或住院时予以报销；失业保险是需要缴纳1年以上后领取失业金；工伤保险在受到工伤时予以报销；生育险是生孩子时的费用报销。
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    2018-11-05 00:54

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