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员工被公司 辞退应该得到怎样的补偿

劳动纠纷 2023-04-14 13:24 人浏览

共4位律师解答

要结合工作期限和辞退的理由来计算

劳动纠纷律师团队
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2021-07-06 12:15

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要视具体不同情况而定

法律快车咨询顾问

2021-07-06 12:22

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要看具体情况而定

平台特邀律师
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2021-07-06 12:28

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被公司辞退之后的赔偿金是多少应视情况而定：
1、用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；
2、属于违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；
3、属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。
被公司辞退经济补偿标准如下：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

平台法律顾问团队
官方

2023-04-14 13:24

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