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无过失性辞退不给经济补偿

劳动纠纷 2021-07-09 09:57 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的，等等
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    2021-07-09 09:36

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  • 劳动者因过失性被辞退是没有经济补偿金的。用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的等等
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-07-09 09:42

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  • 什么叫过失性辞退？由于用人单位原因导致劳动合同解除的，用人单位应支付经济补偿金
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-07-09 09:57

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