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无过失性辞退经济补偿

其他 2012-01-07 09:28 人浏览
共8位律师解答
  • 可以。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2012-01-06 19:52

     咨询我
  • 单位无故辞退员工，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    庄洪勇律师

    庄洪勇律师

    2012-01-07 09:28
  • 您好，违法辞退需要向员工按本单位工作年限支付赔偿金
    蒲文明律师

    蒲文明律师

    2012-01-06 22:18
  • 一年补偿一月。
    王同林律师

    王同林律师

    2012-01-06 21:15
  • 可以。
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2012-01-06 20:26
  • 单位无故辞退员工，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    田野律师

    田野律师

    2012-01-06 17:29
  • 你好，单位无故辞退员工，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    李同红律师

    李同红律师

    2012-01-06 17:15
  • 可以办理，对于已经出现潜在法律风险的事由，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据，在庄律师的协助下，在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用，是最好的方式，江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
    庄荣华律师

    庄荣华律师

    2012-01-06 17:03
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