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延长试用期员工不签合同

合同纠纷 2021-07-13 12:05 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，用人单位不得单独签订试用期合同。如没有签订合同，超过一个月，你可以要求支付双倍工资。拒不支付的，你可以申请劳动仲裁
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    2021-07-13 11:45

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  • 你好，根据我国的劳动法的规定，在试用期期间，公司是需要和员工去签订这个劳动合同的呢，如果没有签订这个劳动合同的话，那么就是侵犯了员工的合法权益的呢，所以，公司的这个做法，也是违法的呢，你可以和公司协商或者去劳动保障局去投诉处理的
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    2021-07-13 11:47

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  • 根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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    2021-07-13 12:05

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