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我是一名下岗女工，十多年来一直在家带孩子，直到孩子能够放手才出去找工作。2010年8月份，我看到一家大型医院招聘保洁员，我去了，主管领导作了登记，并告知月工资为750元（合25元/天），我被试用了四天（9月4日-9月7日），便正式上岗。头一个月干到9月30日，总计27天，按理说应得工资675元，而院方只给了我575元。也就是少算了四天试用期的100元。期间院方一直未与本人签订劳动合同。　　　　第二个月，我被告知从10月份起月工资涨到850元。为了这份不易的工作，我辛辛苦苦从10月1日干到11月2日，院方依然未与本人签订劳动合同，还对我挑挑拣拣，不是房间没收拾利索就是地上脚印没有看到。大家知道，医院里人来人往很频繁，谁也不可能保证每时每刻都跟在来人后面擦痰、擦脚印。2日上午，主管又来批评我，我和她发生了口角，但我争执不过她。一气之下我提出了辞职。　　　　 11月10日是开支日，原以为这月我能得到满月工资850元，但院方说只能支付半个月工资，即425元，理由是:我没有提前一个月打招呼。而且这半个月工资还得推到下月即12月份才能开。　　　　 12月10我又去领工资，但主管不在。11日再去，也只领到半月工资的425元。我心里那个憋屈、那个气愤啊。　　　　经人提醒，我去市政府仲裁办申请仲裁。头天上午去了，管事的正在网上斗地主，很不耐烦地应付着我的问话，说这点小事犯不着找仲裁，跟院方好好说说就是。我说“我都说过了，人家改不了”。我好一顿相求，管事的依然不理睬，于是我拿出事先准备好的一盒红双喜牌香烟。对方收了，才起身从一柜子里拿出一份冲裁申请的书写要求打印稿，说：“就按照这上面的要求写一份送来”　　回到家，我写了份《劳动争议仲裁申请书》，要求院方支付拖欠的575元，以及按《劳动合同法》加付赔偿金1525元。　　 12月15日星期三。我把写完了的《劳动争议仲裁申请书》送到市仲裁办，对方看了看，说“放这里吧，下周三之前给你答复，回去听信就是” 。在仲裁办协调下我要回来了575元，并且已经在裁决书上签字“同意调解”了，因为我当时怕连575元也黄，先要了这575元再说。请问我还能再继续追要赔偿金吗？

仲裁 2018-11-06 14:00 人浏览

共3位律师解答

公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。　　劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第
(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。劳动法第三十二条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：　　在试用期内的。这里需注意劳动合同法将“随时通知”改为“提前三日”通知了。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》相关规定，日工资等于月工资收入÷月计薪天数，即你每日的工资为1200元÷
21.75天。你工作了一个星期，按照每日工资×7即可计算出你应当获得的工资。

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2018-11-06 13:46

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首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第
36、37条分别作了如下规定：
1.
五、六级工伤：“经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”
2.七至十级工伤：“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”
从以上的条例我们可以总结出两点：一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的，有权提出解除劳动合同(即主动辞职)，但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇;二是工伤劳动者辞职要求赔偿的，有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金，只是根据不同的伤残等级，支付的主体有些许差别而已。
另外，需要补充的一点是，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准，具体还得看相关省、自治区、直辖市人民政府规定而确定。

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2018-11-06 13:48

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劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工单位还在扣押你的工资话，你可以按劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。向劳动部门投诉，要求发放拖欠工资外，还要提出让用工单位进行赔偿

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2018-11-06 14:00

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