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劳动合同被确认无效后的处理

劳动纠纷 2021-07-17 00:44 人浏览
共3位律师解答
  • 按照合同无效规定处理
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-07-17 00:29

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  • 不能主张未签订劳动合同
    劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
    劳动合同一旦被确认无效，如果是因用人单位的过错导致劳动合同无效的，不仅要求用人单位支付劳动报酬、社会保险、经济补偿以及其他劳动者应当享受的待遇，同时还要对其给予相应的制裁
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-07-17 00:35

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  • 无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
    对劳动合同的无效或者部分无效存在争议的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
    劳动者或用人单位没有权利单方决定劳动合同无效或者部分无效
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-07-17 00:44

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