劳务派遣未到期员工离职
劳动纠纷
2023-04-13 01:14
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共4位律师解答
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你好，可以要求支付补偿金
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你好，按照合同约定处理
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根据合同约定处理
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劳务派遣没到期，劳动者存在以下情形之一的，劳务派遣单位可以过失性辞退或者非过失性辞退：严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；其他。
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