劳动争议处理程序之间的关系
劳动纠纷
2021-07-22 00:54
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事实劳动关系处理程序：
1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 -
劳动争议案件的处理程序是：
1、当事人申请；
2、劳动纠纷仲裁的审查受理；
3、劳动纠纷仲裁前的准备；
4、劳动纠纷仲裁审理，通知当事人，先行调解，开庭裁决，制作仲裁裁决书 -
劳动争议的处理程序是：
1、双方自行协商解决。
2、劳动部门调解。当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解。
3、仲裁程序。只要有一方当事人申请仲裁，且符合受案条件，仲裁委员会即予以受理。等等
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